Akreditace: AK/I-38/2015
Lektor/ka: JUDr. Miloš Hejmala - advokát s více než 40 lety praxe, který se specializuje na pracovní právo, a to jak v individuální, tak kolektivní rovině. Vede vlastní advokátní kancelář a dlouhodobě se věnuje lektorské činnosti v oblasti pracovního práva. Kromě toho poskytuje manažerskou přípravu v této oblasti pro firemní management na všech úrovních. Je erudovaný odborník s rozsáhlými zkušenostmi.
Cena za osobu: Prezenční: 2 090 Kč
Webinář: 1 890 Kč
(cena je u průběžného vzdělávání úředníků / vedoucích úředníků osvobozena od DPH, u ostatních účastníků nutno přičíst 21% DPH)
Cíl: Cílem semináře je přiblížit účastníkům nejnovější změny v Zákoníku práce v České republice, analyzovat jejich konkrétní vliv na pracovní vztahy a vybavit účastníky znalostmi a nástroji pro efektivní uplatňování těchto změn ve své každodenní praxi, ať už jako zaměstnanci nebo zaměstnavatelé.
Obsah semináře:
Novelizace zákoníku práce 2026
- Výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené,pracovní volno bez náhrady mzdy(platu) z důvodu péče o dítě po skončení rodičovské dovolené
- Nová úprava zkušební doby,první zkušenosti z praxe
- Změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou,cizinci a pracovní poměry na dobu určitou,skončení pracovních poměrů s cizinci
- Návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
- Změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance
- Změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné co „jednorázová náhrada“
- Nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
- Nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
- Možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu
- Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
- Výplata mzdy, platu v EUR
- Zaměstnávání osob mladších než 15 let,
- Prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele,problematika tzv.“plurality“ odborů
- Doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
- Změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství
- Zákon č.324/2025 Sb.,O povinném příspěvku(zaměstnavatele) na produkty spoření na stáří a jeho uplatnění v praxi od 1.1.2026
- Směrnice EU 2023/970 o transparentnosti v oblasti odměňování v roce 2026, informace a příprava na její působení v podnikové praxi
- Dotazy,diskuse,řešení konkrétních pracovněprávních situací a případů
Program bude vždy konkrétně upřesněn a to dle aktuálního stavu příslušné legislativy v den konání semináře.
Součástí semináře jsou vzdělávací materiály a bohaté občerstvení vč. oběda a coffeebreaku.
Webinář probíhá prostřednictvím aplikace Microsoft Teams, před konáním webináře účastníci obdrží odkaz pro připojení do výuky.
V případě stornování závazné přihlášky ze strany klienta týden či méně před konáním semináře účtuje SLEZSKÉ VZDĚLÁVACÍ CENTRUM s.r.o. stornovací poplatek ve výši 50% z ceny kurzu. Při stornu v den zahájení se kurzovné nevrací a nelze ani žádat o vrácení poměrné části kurzovného.
Jestliže se přihlášený klient nemůže kurzu zúčastnit, může za sebe poslat náhradu, v tomto případě se stornovací poplatek neúčtuje.
Přihlášku naleznete ke stažení níže, na seminář se lze přihlásit také pomocí online registrace.
